ゲーム業界への転職を成功させるためには、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。しかし、多くのエージェントが存在し、それぞれの特徴や強みが異なるため、どのエージェントを選べば良いのか迷ってしまう方も多いのではないでしょうか。
本記事では、ゲームプログラマ・ゲームエンジニアにおすすめの転職エージェント7選をご紹介します。ゲーム業界に特化したサービスを提供する転職エージェントとIT業界全般のエンジニアに強い転職エージェント、それぞれ良いところがあります。元転職エージェント経営者の筆者が、各エージェントの特徴、強み、担当者の質、サポート体制、選ばれている理由などを詳しく解説していきます。
ゲームプログラマ・ゲームエンジニアにおすすめの転職エージェント7選！
1. ファミキャリ
- 特徴・強み
- ゲーム業界のみに絞り込んだ完全特化型
- ファミ通.comとの協力関係でゲーム業界の最新情報やトレンドに精通
- 運営するクリーク・アンド・リバー社の豊富な経験値
- 担当者の質・サポート体制
- 経験豊富なゲーム業界専門のキャリアコンサルタントが担当
- 履歴書・職務経歴書の作成、面接対策など、転職活動全般をサポート
- 内定後のフォローも充実
- 選ばれている理由
- 利用者２万人以上で、ゲーム業界への転職実績が豊富
- ゲーム業界に特化したノウハウと情報力で年収アップ率80％
- ゲーム業界求人数5,000件以上
2. シリコンスタジオエージェント
- 特徴・強み
- ゲーム・映像業界に特化。ハイレベルな求人数と質の高い担当者
- ゲーム業界の最新技術やトレンドに精通した担当者
- ゲームコンテンツ・ミドルウェア等の開発も手がけている
- 担当者の質・サポート体制
- ゲームの開発現場を熟知したキャリアコンサルティング
- ポートフォリオ添削、面接対策など、クリエイティブ職に特化したサポート
- 内定後の入社日までしっかりサポート
- 選ばれている理由
- 1999年設立で、ゲーム・映像業界への転職実績が豊富
- 人事部だけでなく、ゲーム開発現場直のルートを持っている
- 派遣社員でスキルアップしてからのキャリアアップも可能
3. IMAGICA GEEQ
- 特徴・強み
- ゲーム業界に特化。幅広い求人数と充実したサポート体制
- ゲーム業界の最新情報やトレンドに精通した担当者
- 1995年創業のデジタルスケープ社がベースの豊富な経験値
- 担当者の質・サポート体制
- ゲーム業界経験者によるキャリアコンサルティング
- 履歴書・職務経歴書の作成、面接対策など、転職活動全般をサポート
- 自社開発部門と連携したスキルアッププログラム
- 選ばれている理由
- 正社員、契約社員、派遣社員と働き方が選べるのでスキルアップしやすい
- 人事部だけでなく、ゲーム開発現場直のルートを持っている
- キャリアアップ、キャリアチェンジが可能
4. Hiraku agent
- 特徴・強み
- ゲーム業界に特化。非公開求人やハイクラス求人に強い
- ゲーム業界の最新情報やトレンドに精通した担当者
- 転職成功率の高いサポート体制
- 担当者の質・サポート体制
- ゲーム業界経験者によるキャリアコンサルティング
- 履歴書・職務経歴書の作成、面接対策など、転職活動全般をサポート
- 転職成功率の高い独自のメソッドを提供
- 選ばれている理由
- 非公開求人やハイクラス求人へのアクセス
- 転職成功率の高いサポート体制
- 土日祝日も、平日は22時まで面談対応してくれる
5. G-JOBエージェント
- 特徴・強み
- ゲーム業界に特化。ゲーム業界人材に特化したサービス
- ゲーム業界の最新情報やトレンドに精通した担当者
- ゲーム開発事業も行っている
- 担当者の質・サポート体制
- ゲーム業界経験者、国家資格コンサルティングがキャリアサポート
- 履歴書・職務経歴書の作成、面接対策など、転職活動全般をサポート
- 転職者同士の交流イベントを通じて、情報交換や人脈形成を支援
- 選ばれている理由
- ゲーム業界に専門特化したサービス
- 正社員、契約社員、派遣社員、業務委託など働き方が選べる
6. ギークリー
- 特徴・強み
- IT・Web・ゲーム業界に特化。業界トップクラスの求人数
- ゲーム業界に精通した職種専門キャリアアドバイザー
- 求職者の市場価値アップを支援してくれる
- 担当者の質・サポート体制
- 年収診断、キャリアパス診断など役立つツールが用意されている
- 履歴書・職務経歴書の作成、面接対策など、転職活動全般をサポート
- 応募書類の添削アドバイザーがフォローしてくれる
- 選ばれている理由
- エンジニアの転職に強い
- カウンセリングによる精度の高いマッチング
- 専任のキャリアアドバイザーが一貫してサポートしてくれる
7. レバテックキャリア
- 特徴・強み
- IT業界のエンジニアとデザイナーに特化
- 求職者の強みを見つけてくれるので内定率が高い
- データに基づいたキャリアプランニング
- 担当者の質・サポート体制
- 企業別の対策が詰まった面接詳細情報&模擬面接
- 書類通過率が変わる職務経歴書の添削
- つねに開発現場の情報収集をしている
- 選ばれている理由
- 年収アップを支援してくれる
- キャリアアップ、スキルアップできる転職をサポート
- エンジニアの転職に強い
ゲームプログラマーに強い転職エージェントの選び方
1. 担当者の経験
- ゲーム開発経験だけでなく、特定のゲームジャンルやプラットフォームの知識も重要です。担当者の専門分野と自分の希望が一致しているか確認しましょう。ゲーム開発経験のあるキャリアアドバイザーは、技術的な質問にも的確に答えられるだけでなく、開発現場のリアルな話を聞けるというメリットもあります。
- ゲーム開発経験のないキャリアアドバイザーでも、キャリアアドバイザー歴が長く、多くの求職者のヒアリングを行ってきている経験がある場合、ゲーム業界の各社の職場事情やキャリアアッププランなどが、集積している場合があります。技術的な質問には弱い可能性はありますが、業界を俯瞰で見ている分、転職活動には有効と言えるでしょう。
2. 求人案件数
- ゲーム業界は規模が小さいので、求人案件数は他の業界と比べて少ない傾向があります。複数のエージェントに登録して、求人情報の網を広げることが重要です。
- 案件情報には、使用言語、開発環境、ゲームジャンル、開発規模などが明記されているか確認しましょう。
3. サポート体制
- 技術的な質問に対応できるサポート体制が必須です。履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策だけでなく、ポートフォリオ作成や技術面でのアドバイスも受けられるエージェントを選びましょう。
- オンライン面談やビデオ通話に対応しているエージェントであれば、遠隔地在住者でも気軽に相談できます。
4. 企業とのパイプ
- ゲーム業界は人脈が重要視される業界です。ゲーム企業との強いパイプを持つエージェントであれば、非公開求人や優良案件を紹介してもらえる可能性が高くなります。
- あなたが紹介された企業にエージェントが過去、実際にゲームプログラマーを転職させた実績があるか確認しましょう。その実績があれば、採用にいたるプロセスやノウハウがあるので、安心できます。
転職エージェントを利用する際の流れ
1.WEBサイトから転職エージェントに登録（仮登録）する
まずは、転職エージェントの公式サイトを確認、比較して、興味のわいたところ数社に登録（仮登録）しましょう。はじめのWEB登録は、フォームに書き込むスタイルがほとんどなので、簡単に短時間で登録することができます。
実際に企業に提出する応募書類の作成は、転職エージェントのアドバイスを聞いてから作るのがおすすめです。ここでは深く考えすぎずに、まずは今後の仕事について相談してみるのを目的にするもの良いでしょう。
2.キャリアカウンセリングを受ける
登録をすると、数日内に電話やメールなどで、エージェントから連絡がきます。日程調整をして、キャリアカウンセリングを受けましょう。キャリアカウンセラーは、あなたのスキルや経験をヒアリングし、給与アップや平均残業時間等の希望条件や今後のステップアップに欠かせないキャリアプランなどを整理してくれます。
とくに、ゲーム業界に特化した転職エージェントでは、業界出身のキャリアカウンセラーが在籍していることが多く、何があなたの強みになるか、それをどのようにポートフォリオや職務経歴書に表現したらよいか、相談することができます。
3.求人情報を探す
キャリアカウンセリングで希望条件やキャリアプランを整理したら、求人情報を探しましょう。転職エージェントが保有するゲーム業界の求人情報から、あなたの希望条件にあうものがあれば、応募してみましょう。
また、この時点であなたの希望に入っていなかった企業などの求人についても、転職エージェントが経験やキャリアアッププランとして、おすすめできると判断した場合、オファーされることもあります。気づいていなかった企業や職種の場合もありますので、よく吟味して検討するようにしましょう。
4.書類選考を受ける
紹介のプロセスに入るとその企業の特色にあわせた応募書類の作成に入ります。書類選考では、履歴書や職務経歴書、ポートフォリオの作成が重要です。この際、エージェントが過去に見聞きした現場や面接の情報などを考慮し、添削をしてくれることもあります。その辺りの手厚さについては、転職エージェントに数社登録すると、あなたとの相性を含め、やりやすい、やりにくいなど、見えてくるでしょう。
5.面接を受ける
書類選考に通過したら、面接を受けましょう。面接では、あなたのスキルや経験をアピールすることが大切です。転職エージェントでは、過去にどのような面接がおこなわれたかなど、それぞれの企業や部署にあわせた面接対策もしてくれるので、活用しましょう。
個人で転職活動していると労力が必要な面接の日程調整も、あなたの都合にできる限りあわせるかたちで、企業側と調整してくれます。
6.内定をもらう
面接を通過したら、内定をもらうことができます。内定をもらったら、条件交渉を行いましょう。転職エージェントでは、条件交渉のサポートもしてくれるので、活用しましょう。
残念ながら、面接に落ちてしまった場合も、何が採用に至らなかった要因かなど、エージェントからフィードバックしてもらえることがあるので、次の応募や面接に生かすことができるでしょう。
7.入社する
条件交渉がまとまったら、入社となります。入社後は、新しい環境で活躍しましょう。
